หลักสูตร “จิตวิทยาการจัดการ”

(MANAGEMENT  PSYCHOLOGY)

1. ความจำเป็น

เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าที่สุด (THE MOST VALUABLE RESOURCE) ในการดำเนินธุรกิจที่มุ่งหวังประสิทธิภาพ และพัฒนาการอย่างต่อเนื่อง ฉะนั้นการที่นักบริหารสามารถ วางแผน ดำเนินงาน กำกับดูแล แก้ปัญหา ติดตามผล  และพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กรอย่างจริงจัง  และเป็นระบบ  จะทำให้องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรนั้น (MAXIMIZATION OF HUMAN RESOURCE UTILIZATION) และจะเป็นผลให้บุคลากรขององค์กร  มีความรู้สึกมีคุณค่า ตลอดจนเป็นการสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรในองค์กร มีความกระตือรือร้น ที่จะสร้างความสำเร็จให้แก่องค์กรยิ่ง ๆ ขึ้นไปอีกด้วย

การสัมมนาระบบค่าย (CAMP  TRAINING) ในหลักสูตร “จิตวิทยาการจัดการ” (MANAGEMENT PSYCHOLOGY) จึงมุ่งที่จะฝึกฝนให้นักบริหารมีความรู้ความสามารถทางการจัดการ (MANAGERIAL COMPETENCE) ที่จะทำให้องค์กรมีการบริหารที่มีระบบ มีหลักการ มีมาตรฐาน และมีประสิทธิภาพ

2. วัตถุประสงค์

• เพื่อพัฒนาแนวคิด และหลักการด้านจิตวิทยาการจัดการ ให้แก่พนักงานระดับบริหารในด้านการบริหาร และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร
• เพื่อฝึกฝนเทคนิค และทักษะ ที่จำเป็นสำหรับนักบริหาร ทั้งในด้านการวางแผนการกำกับดูแล การติดตามงาน  การวิเคราะห์ปัญหา และการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
• เพื่อปลูกฝังแนวคิดในการบริหารงาน และการจัดการ โดยมุ่งความสำเร็จขององค์กรโดยส่วนรวมเป็นหลัก

3. เนื้อหาวิชา

• แนวคิดเบื้องต้นในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ความรู้เรื่องพฤติกรรมมนุษย์ และพฤติกรรมกลุ่ม
• ความขัดแย้งและการจัดการกับความขัดแย้ง
• เทคนิคการวิเคราะห์ปัญหา และการตัดสินใจของนักบริหาร
• เทคนิคการสร้าง และพัฒนาทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• การวางแผน และการควบคุม
• เทคนิคการให้คำปรึกษาหารือแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
• การจัดการภายใต้สภาวการณ์อันจำกัด

4. ระยะเวลา

• วัน 4 คืน

5. วิทยากร

ดร.โสภณ  ภูเก้าล้วน  และทีมงาน