รวมรวมความรู้ที่สำคัญเกี่ยวกับ “การบริหารทรัพยากรมนุษย์” ว่าด้วยเรื่องราวของแนวคิดในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน ไปจนบทบาทของผู้ที่เกี่ยวข้องในทุกส่วน โดยในเล่มได้อธิบายเนื้อหาอย่างละเอียด เข้าใจง่าย และสามารถนำไปประยุกต์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพได้จริง
สารบัญ
– แนวคิดสมัยใหม่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Modern Concepts in Human Resource Management)
– กิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การที่มุ่งหวังความสำเร้จ
– การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruiment and Selection)
– การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Training and Development)
– บทบาทด้านการบริหารดาวเด่นในองค์การสำหรับผู้จัดการในสายงาน (Talent Management)
– การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Annual Performance Appraisal)
– บทบาทด้านการพัฒนาองค์การของผู้จัดการในสายงาน (Rloe of Line Manager in Organization Development)
– บทบาทด้านการเป็นพี่เลี้ยงในการปฏิบัติงานของผู้จัดการในสายงาน (Mentoring Manager)
– การบริหารการมาทำงานของพนักงาน (Employee Attendant Management)
– ข้อคิดสำหรับผู้จัดการในสายงาน (Line Manager’s Tips)