หลักสูตร “การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้จัดการในสายงาน”
(Human Resource Management For Line Manager)
1.1 เพื่อปลูกฝังทัศนคติที่ถูกต้องตลอดจนความเชื่อมั่นในคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์ที่จะ
ร่วมสร้างสรรค์ความสำเร็จให้แก่องค์กร
1.2 เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบในฐานะผู้มี
อำนาจที่จะควบคุม บังคับบัญชาทีมงาน และในฐานะผู้ร่วมรับผิดชอบต่อเป้าหมาย
ความสำเร็จขององค์กร
1.3 เพื่อฝึกฝนทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2.1 แนวคิดสมัยใหม่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2.2 ความรู้เรื่องมนุษย์และพฤติกรรมมนุษย์
2.3 กิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2.4 การสรรหาและคัดเลือกพนักงานเข้าสู่องค์กร
2.5 การทำนุบำรุงรักษาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร
2.6 การใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
2.7 การบริหารค่าตอบแทน
2.8 การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน
2.9 การเป็นพี่เลี้ยงในการปฏิบัติงานของพนักงาน
2.10 การสร้างแรงจูงใจและบรรยากาศที่เกื้อกูล
2.11 การปลูกฝังทัศนคติที่ดีและความผูกพันต่อองค์กรให้แก่พนักงาน
2.12 การบริหารพนักงานที่มีปัญหา
ใช้เวลาในการฝึกอบรม 2 วัน (16 ชั่วโมง)
ดร. โสภณ ภูเก้าล้วน และทีมงาน